醫(yī)者紅·醫(yī)院新聞

2023年5月18日，市五醫(yī)院組織召開(kāi)第八屆二次職工代表大會(huì)，討論和審議《湘潭市第五人民醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資工分制考核管理方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《方案》）。院黨委委員、紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)主席劉錦蘭主持會(huì)議。

《方案》嚴(yán)格遵循全面深化公立醫(yī)院薪酬制度改革精神,以福建三明“工分制”績(jī)效考核管理方案為樣本，以全面預(yù)算管理和全成本管理為手段，開(kāi)啟“RBRVS項(xiàng)目工分+DRGs病種工分+成本核算工分+綜合質(zhì)量考評(píng)”相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)工作量積分制（簡(jiǎn)稱(chēng)：工分制）考核模式。《方案》以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值為主題，堅(jiān)持與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的按勞分配、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬分配原則，實(shí)行以崗定責(zé)、以崗定薪、責(zé)薪相適、考核兌現(xiàn)管理；強(qiáng)化公立醫(yī)院公益屬性，嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁向科室和醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤”相關(guān)規(guī)定；納入國(guó)省市績(jī)效考核和高質(zhì)量發(fā)展真抓實(shí)干等重要考核項(xiàng)目指標(biāo)，實(shí)施項(xiàng)目指標(biāo)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、有效調(diào)控，強(qiáng)化績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、服務(wù)能力提升和精細(xì)化管理等全面高質(zhì)量發(fā)展。

按照大會(huì)議程，院黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)肖青林作了《方案》實(shí)施重要性動(dòng)員講話，副院長(zhǎng)唐湘斌對(duì)《方案》進(jìn)行了全文解讀，并介紹了醫(yī)院工分制管理方案出臺(tái)背景和主要特色，職工代表們分組開(kāi)展了熱烈討論，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了答疑環(huán)節(jié)。黨委書(shū)記鄧勝林作了總結(jié)講話。各位職代表本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和強(qiáng)烈的主人翁精神，以舉手表決的方式全票通過(guò)該《方案》。醫(yī)院正式開(kāi)啟工分制績(jī)效考核精益化管理新征程。