醫(yī)院文化

        就在上個(gè)星期，2018年12月11日、12日兩天，護(hù)士長(zhǎng)組織科室護(hù)理人員進(jìn)行了一次培訓(xùn)護(hù)理崗位技能集中培訓(xùn)。護(hù)士長(zhǎng)說(shuō)培訓(xùn)的主要目的有兩個(gè)，一是，提高大家安全意識(shí)，提高隱患排查能力；二是進(jìn)一步提升護(hù)理人員崗位技能，更好的適應(yīng)新醫(yī)保系統(tǒng)啟動(dòng)后順利開(kāi)展工作。這次的培訓(xùn)與以往有所不同，護(hù)士長(zhǎng)將科室護(hù)理人員分成4人一組上小課，每一組專門培訓(xùn)半天。護(hù)士長(zhǎng)除了自己講授病區(qū)安全管理、科室護(hù)理質(zhì)量控制知識(shí)以外，還安排科室高年資、崗位技能經(jīng)驗(yàn)豐富的劉青、秦連湘兩位老師，分別從護(hù)理文書書寫到電腦班的日常處理流程，還有物價(jià)合理收費(fèi)，問(wèn)題醫(yī)囑的正確處理、疑難問(wèn)題的合理處置等許多知識(shí)。
        老師們的講課深入淺出，案例也非常有示教意義，配合老師們精心準(zhǔn)備的PPt，每一次大家都聽(tīng)得津津有味，部分同志還重復(fù)聽(tīng)了2次課。雖然上課整整半天沒(méi)有休息，但是我們從中學(xué)到了許多必須掌握、但是平時(shí)還不太熟練的知識(shí)和技能，使我對(duì)自己的日常工作有了一番審視，也對(duì)未來(lái)自己的工作有了一定的要求：做護(hù)士不難，難的是做好護(hù)士工作；
        以前的我們，作為N1的護(hù)士，沒(méi)有經(jīng)常承擔(dān)科室的白天電腦班的工作，不知道怎么對(duì)賬，不知道靜滴和靜接區(qū)別那么大，不知道靜推是收不到費(fèi)用的等等，也不太懂得出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題如何妥善處理，經(jīng)常是臨時(shí)求助于護(hù)士長(zhǎng)或者其他老師。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了許多更細(xì)致深入的實(shí)際技能，也對(duì)醫(yī)院的辦公軟件有了更透徹的了解，今后可以得心應(yīng)手的駕馭了，心里還真是有點(diǎn)美美的感覺(jué)。
        以前的我們，雖然知道病人入院、出院、死亡等時(shí)間，是要用紅色水性筆在40℃-42℃之間，縱向填寫，電腦上的體溫的，還有藥物過(guò)敏的患者，也是要用紅色水性筆在首行空格欄填寫的，但是由于科室的打印機(jī)不是彩色打印，所以打印出來(lái)的病歷上，并不是紅色的，所以有藥敏的患者需要用紅色水筆再次標(biāo)記；從這些細(xì)微處我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足，也對(duì)自己以后對(duì)于護(hù)理文書書寫有了更高的要求。
        以前的我們，對(duì)于一些細(xì)小的事情，沒(méi)有那么的重視，比如九樓的消防通道指示牌總是掉落，每次發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，大家會(huì)把它安裝好，可過(guò)不了多久它又掉了，維修之后也保持不了多久，對(duì)這個(gè)事情慢慢的淡漠了。上個(gè)星期的培訓(xùn)之后，我才意識(shí)到我們這種習(xí)以為常是一個(gè)多大的錯(cuò)誤，大家習(xí)慣了，習(xí)慣了執(zhí)行口頭醫(yī)囑、電話醫(yī)囑，習(xí)慣了患者的拒服藥，習(xí)慣了患者的血糖高等等，卻沒(méi)有想到這些“習(xí)慣”之后，只可能會(huì)出現(xiàn)的一系列不良事件的連鎖反應(yīng)、甚至是重大差錯(cuò)事故的巨大隱患。至此，我們也深深體會(huì)到了護(hù)士長(zhǎng)組織培訓(xùn)的良苦用心。
        病房無(wú)小事，我們只能要求自己嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心再細(xì)心。做一個(gè)安全履行工作職責(zé)、遵守操作規(guī)程的護(hù)士；做一個(gè)能保障患者安全的護(hù)士；做一個(gè)能讓護(hù)理姐妹們有安全感的護(hù)士！今后一定要以護(hù)理核心制度為標(biāo)準(zhǔn)、以各項(xiàng)規(guī)章制度為依據(jù)，時(shí)刻衡量和修正自己的言行規(guī)范，努力做一名合格的白衣天使！